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ここ3日間、東京にいます。

昨日は、数社のお客様を訪ねて歩きました。関西に住んでいる私は、東京のお客様とは顔を合わせることなく仕事が完了してしまうことが多々あります。プロモーションサイトだったり、あるいはネッツのフリガイなどの資料をみてコンタクトをくださることが多いからです。ですので、機会があればご挨拶に参るようにしています。

あるお客様にお会いしたところ、「松本さんはスキューバダイビングがお好きだそうだから……」とお話しになりました。私がプロフィールに趣味のことも少しだけ書いたのを、ご覧になっていたのです。

報酬のことでめんどくさい目に合った友人に捧げます。

労働組合の人にいろいろ聞く機会があったので、まとめてみました。仕事を出す側のかたにはとくに、気に留めて頂いたほうがいいかもしれません。

フリーランスも最賃は守られるべき？

クラウドソーシング、今も流行っていますね。中にはひどい低報酬の仕事もあって、システム開発はまだマシなようですが、イラストやデザイン、あるいはライター（文章のしごと）なんかは特に安く、時給に換算すると最低賃金に満たない場合もあるそうです。

こういう話題になると「フリーランスは労働者じゃないんで、最低賃金を切ってても文句言えない」ということを言い出す人がいるのですが、どうやらそれはウソらしいということが分かりました。

つまり、フリーランスも最低賃金は守られるべき、が正解なのです。
では、一体なぜなのでしょう？

USBメモリをコンビニへ持って行き、その中に入っているデータを店頭のコピー機でプリントアウトすることができます。ご存知でしたか？

コンビニのUSBメモリプリントサービスの値段は、白黒なら一枚10〜20円くらいです。とても便利ですが、ときどきUSBメモリを認識してくれないことがあるようです。